Absatz 3 | Absatz 3 | |
HIM hatten ein '''''Dienstverhältnis''''' mit dem [[Ministerium für Staatssicherheit|MfS]] und bezogen in der Regel auch eine Besoldung. Im Gegensatz zu den [[Offizier im besonderen Einsatz des MfS|OibE]] hatten HIM keinen Offiziersdienstrang und meistens überhaupt keinen "militärischen" Dienstgrad. Seit Mitte der 80er Jahre gehörten die HIM aber zum Kaderbestand jener [[Abteilung des MfS|Abteilungen]] bzw. [[Hauptabteilung des MfS|Hauptabteilungen]], die ihre [[Führungsoffizier|Führungsoffiziere]] stellten. | HIM hatten ein '''''besonderes Dienstverhältnis''''' mit dem [[Ministerium für Staatssicherheit|MfS]] und bezogen in der Regel auch eine Besoldung. Die von [[Erich Mielke]] erlassene Vorschrift ([[Geheime Verschlußsache|GVS]] [[Ministerium für Staatssicherheit|MfS]] o008 - 44/86) besagte, dass es sich um "kein Dienstverhältnis im Sinne des Wehrdienstgesetzes und auch (um) kein Arbeitsrechtverhältnis im Sinne des Arbeitsgesetzbuches" handelte. "Zur Durchsetzung von Ansprüchen der HIM aus der hauptamtlichen inoffiziellen Tätigkeit an das MfS" war "der Rechtsweg ausgeschlossen". | |
Absatz 5 | Absatz 5 | |
Eine Besonderheit waren die '''HFIM''', '''Hauptamtliche Führungs-'''[[Inoffizielle Mitarbeiter des MfS|IM]]; dies waren HIM, die ihrerseits (mglw. mehrere) [[Inoffizielle Mitarbeiter des MfS|IM]] führten. Sie übernahmen also gewissermaßen die Rolle des [[Führungsoffizier|Führungsoffiziers]], was aber den internen Richtlinien des [[Ministerium für Staatssicherheit|MfS]] widersprach. Im Laufe der 80er Jahre wurden daher fast alle HFIM von ihren Führungsaufgaben entbunden - oder aber als [[Hauptamtliche Mitarbeiter des MfS|Hauptamtliche Mitarbeiter]] eingestellt. | Eine Besonderheit waren die '''HFIM''' ('''Hauptamtliche Führungs-'''[[Inoffizielle Mitarbeiter des MfS|IM]]): Dies waren HIM, die ihrerseits wieder (mglw. mehrere) [[Inoffizielle Mitarbeiter des MfS|IM]] führten. Sie übernahmen also gewissermaßen die Rolle des [[Führungsoffizier|Führungsoffiziers]]. Das widersprach zwar mehreren [[MfS]]-Grundsätzen, wurde aber in begründeten Fällen als das "kleinere Übel" angesehen, als Mitte der 80er Jahre die meisten [[Inoffizielle Mitarbeiter des MfS|FIM]] von ihren Führungsaufgaben entbunden werden sollten - durch Einstellung als [[Hauptamtliche Mitarbeiter des MfS|Hauptamtliche Mitarbeiter]] zwecks Erhaltung bewährter [[Inoffizielle Mitarbeiter des MfS|IM]]-Gruppen. |
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